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  • 宁波宁海:创新推行积分管理制度 提升检察队伍建设水平
作者:匿名 时间:2019-11-08 11:20:26:

司法网宁波9月20日电(记者蔡俊杰记者杨洋·王傅穹)“如今,随着民商事经济的发展,近年来各地频繁发生以“校园贷款”、“裸贷”和“养老贷款”形式的“日常贷款”犯罪活动。受害者能自愿进入罪犯设下的陷阱吗?”近日,宁波宁海县检察院第一次检察工作小型竞赛全面展开。八名参赛者紧紧围绕法律工作这一主题,结合自己的工作,分享自己的工作经验,或者解释身边的例子,或者普及法律知识,生动地展示了年轻检察官的风采。

近年来,宁海检察院致力于培养年轻检察官,积极探索建立“大学习、大讨论”分量化业务建设机制,创建“正常系统精度”学习模式,进一步加强检察队伍的专业化和职业化医院政治部主任葛强根说。

据悉,为了进一步加强和规范检察人员的教育培训,今年5月,宁海县检察院制定并颁布了《检察人员教育培训要点管理办法(试行)》,以提高检察人员的综合素质,促进检察人员专业建设水平的不断提高。《办法》明确规定,积分管理坚持统一标准、分级考核、量化效果和联动的原则。分项目从脱产学习、在职培训、业余自学、奖惩五个方面确定,并与参加培训、撰写论文或经历、参加各种知识技能竞赛、考试、资格考核等相结合。量化管理、动态评估和正常监督按照“每月一点、每季度一次公告、每年一次评估”的方式进行。同时,年度积分将与“优秀学生”的表彰挂钩,并作为各种评价的重要依据。

下一步,宁海县检察院将继续深化积分管理考核体系,积极探索分级分类培养模式,进一步加强专业人才培养,促进检察队伍建设的高素质发展。

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