鲜明地“上”、坚决地“下”、大胆地“容”——浙江激发干部担当

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鲜明地“上”、坚决地“下”、大胆地“容”——浙江激发干部担当

时间:2019-07-06 12:14:53 来源:网络整理 作者:匿名 热度:4791℃

义乌市承担了国际贸易综合改革、农村土地制度改革等40余项国家级、省级改革试点,该市国土局局长鲍建平认为,探索必然存在风险,原来改革风险由干部个人承担,现在有容错机制兜底,干部干起来更放心了。

程运其和程运景兄弟俩是河北省隆尧县隆尧镇义丰村人。近年来,程运其在村东经营一家小型面粉厂,程运景有时搭把手帮忙。小本经营,靠的是讲信誉、肯吃苦。晚上电价低,程家面粉厂就在晚上磨面,白天再把面粉送到食品厂和蒸馒头的面点作坊。

总之,保护孩子,家长、政府、社会组织,都有不可规避的责任。保护好孩子的权益,就是保护好我们的未来。

(七)不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作;

“要实现‘有层次、无淘汰’除了有全体教职员工在观念上的认同外,还要有操作的‘路径’和‘施工图’。”陈爱玉说。

新华社杭州11月11日电题:鲜明地“上”、坚决地“下”、大胆地“容”——浙江激发干部担当作为观察

而对于政治过硬、实干担当、实绩突出的干部,浙江充分提供舞台。今年初,浙江选拔42名优秀干部担任省直单位党政正职,其中有6人打破“隐性台阶”直接提任;一名“75后”全国优秀县委书记,由设区市市委常委、县级市市委书记提拔为设区市市长。

华为海思总裁何庭波致员工的信星期五被披露出来,令人感动,也深得公众的支持。何庭波在信中说,华为海思的数千儿女这些年走上了科技史上最为悲壮的长征,为公司的生存打造“备胎”,今天他们一夜之间全部转“正”。

如果陪审团一致认为被告有罪,则将进入量刑阶段。是否判处死刑也必须由陪审团全体达成一致。

党的十八大以来,浙江省以推进干部能上能下为突破口,本着“鲜明地‘上’、坚决地‘下’、大胆地‘容’”的原则,坚决调整不担当不作为干部,大力提拔政治过硬、实干担当、业绩突出的干部,树立起“有为者有位、无为者失位”的鲜明导向。

“为担当者担当,为改革者护航”,是浙江在改革创新中对干部任用的导向。2016年,浙江省委省政府在全国率先印发《关于完善改革创新容错免责机制的若干意见》。截至目前,11个设区市及71个县(市、区)出台了容错制度文件,其余市县也都在综合性文件中对容错机制作出规定。

为担当者担当为改革者护航

在容错机制保障下,一大批改革试点加快推进,重点工程加快建设。舟山市实施投资项目容缺预审,简化招投标审批程序,有力推动重大项目早落地早开工早投产,波音737完工和交付中心在签署协议半年后即正式开工。

不容“太平官”“逍遥官”“玲珑官”占位

浙江某县原副县长任职期间因分管工作推进不力、履职不到位,被调离岗位。到新岗位后,其工作积极上进、实绩突出,群众认可度较高,又被提拔担任市属企业正职。

“要拎着乌纱帽干事,不要捂着乌纱帽做官”

现场比赛嘈杂,根据后面的话,应该是“能不能拧?”就是说这个球用“拧”到底行不行,合不合理。

“可以因群体施策,实行分类认定管理。”上海市总工会副主席姜海涛建议,对于依靠脑力劳动和特殊技能获得较高收入、更愿意以自由职业身份存在的人群和行业,可以参照民事合作关系予以认定;而对于主要依靠体力劳动获取报酬、职业风险较高、平等协商能力较弱的,政府应加强正面引导,杜绝企业借民事合作之名行规避劳动关系法律适用之实。

在农村,全面拓展“四议两公开”工作法,在城市,则通过建立社区自治制度,解决群众的民主权利保障问题。一系列扎实有效的举措,加强了基层源头治理,努力做到小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交。近年来,河南省年均排查矛盾纠纷24万件左右,化解23万件左右,化解率95.8%。目前,河南省共建成县级调解平台218个、乡级平台2493个、村级平台49631个,行业性、专业性人民调解组织873个,以调解员名字命名的人民调解室857个,人民调解组织5.5万个,人民调解员21.5万人。

古特雷斯在当天举行的“声援巴勒斯坦人民国际日”纪念活动上指出,包括巴以在内的有关各方应采取大胆步骤,恢复对联合国大会关于巴以分治的第181号决议的信心,使两国能够在和平与安全中毗邻共存。

“关键是通过‘下’传递事业导向,更好激发干部队伍积极性、主动性和创造性,凝聚干事创业共识。”浙江省委组织部有关负责人说,在新时代,决不容“太平官”“逍遥官”占位。

本周,两只落马“老虎”传来新消息:山西省人大常委会原党组成员、副主任张茂才被开除党籍,公安部原党委委员、副部长、中国海警局原局长孟宏伟受贿一案一审开庭。

王浩,男,汉族,1963年10月生,山东单县人,1984年1月入党,1982年7月参加工作,省委党校在职大学学历。历任山东省曹县县委常委、宣传部部长,山东省菏泽地区体委主任,山东省菏泽市委副书记、市长(县级市),山东省菏泽市牡丹区委书记,山东省菏泽市委常委、牡丹区委书记,山东省菏泽市委常委、秘书长,山东省菏泽市委常委、副市长,山东省菏泽市委副书记,山东省滨州市委副书记,山东省委副秘书长、省信访局局长,山东省民政厅党组书记,山东省民政厅厅长、党组书记,山东省淄博市委书记、市人大常委会主任,山东省烟台市委书记,2017年6月任山东省委常委、烟台市委书记,2017年12月任河北省委常委。

诸暨市公共服务中心窗口某工作人员考虑方便高龄群众办理房屋产权转让手续,在委托办理事项与相关规定相悖情况下,仍为其办理。诸暨市住建局发现、核实这一问题后认为,这属于推进“最多跑一次”工作中失误,但考虑其便民出发点,决定免于责任追究。

路透社:大使先生,您上周在《议会山时报》发表的文章中表示中方采取的行动属于“自卫”,您能否对此作进一步的具体阐述?

“黎平陷入腐败泥潭,虽说是在损友的引诱下使然,但从根本上说是源于其自身思想防线脆弱,在党纪国法面前心存侥幸。”中央纪委国家监委网站刊文点评称。

记者:我们最近注意到有一个大学的研究报告指出,在江浙沪地区有一些儿童的体内普遍含有兽用抗生素的问题,并且可能导致肥胖,并且指出这个肥胖可能与兽用抗生素有直接关系,与人用抗生素的关系并不是那么直接,不知道总局有什么回应?另外,现在我国国内兽用抗生素残留问题有多严重?

今年8月,浙江省委出台关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见。“就是为了让敢担当勇作为贯穿在实施乡村振兴战略、推进改革、扩大开放等重大决策部署的过程中。”浙江省委组织部有关负责人说。

浙江某设区市区委原书记任职期间,存在安逸求稳思想,在破解旧城改造、项目招引等重难点问题中力度不大、办法不多,以致作为该市主城区的区城市面貌、经济社会发展多年未发生明显变化,浙江省委将其调整出省管干部序列。选派新书记到任后,该区旧城改造加快推进,城市面貌明显改善。

昆明交警在元旦前公布的协管员贴条举措还未正式实施,就已经引发了质疑。

“要拎着乌纱帽干事,不要捂着乌纱帽做官。”浙江省委在这个思路的引领下,不断健全干部能“上”能“下”机制。

同时,在改革不断深化的过程中,以容错纠错机制促干部担当有为,使全省干部队伍保持展现勤政务实、奋发作为的好风貌。

值得注意的是,在侵犯人身自由国家赔偿金方面,申请人提出应按每日24小时计算赔偿金,而非《国家赔偿法》所规定的以每日工作8小时计算。钱仁风新申请的数额较5月16日以前的旧标准高出了近55万元。为了等新标准的出台,钱仁风和律师等了足足半年。

据统计,近3年,浙江因不担当不作为共“下”了95名省管干部。在今年省直单位班子集中调整时,浙江一次性“下”了11名省管干部。

浙江全省干部队伍呈现出新面貌,经济社会发展焕发出新活力。今年前三季度,浙江实现全省生产总值39796亿元,按可比价格计算,同比增长7.5%,经济运行延续了去年以来良好的增长态势。截至今年9月,浙江省、市、县三级梳理公布的“最多跑一次”事项均已占同级总事项数的99%以上,群众满意率达94.7%。

【环球网综合报道记者周骥滢】据韩联社10月30日消息,中国将全面实施二孩政策的消息传开后,韩国的奶粉厂家30日纷纷公开了扩大对华出口的计划。

四是完善监督监管体系,确保“管得好”。搭建连通出资代表机构和企业的网络平台,实现监管信息系统全覆盖和实时在线监管。统筹协同各类监督力量,增强监督工作合力,形成监督管理闭环等。

据统计,目前浙江各地各单位直接适用容错政策的案例已有50余例。一些受访干部表示:“有组织给我们当后盾,不仅感受到对基层干部的‘温度’,而且‘将改革进行到底’没了思想包袱,‘撸起袖子加油干’也有了定心丸。”

新华社记者沈锡权、魏一骏、吕昂

特区政府教育局副局长蔡若莲说,不少人自称因为工作忙碌没时间读书,但她认为“越忙越需要读书,因为读书有助人们在忙乱中平定下来,与自己的内心交流”。她也鼓励长者保持阅读习惯,把书作为帮助个人持续成长的忠实朋友。

记者了解,某省属单位两名主要领导长期存在矛盾,严重影响班子团结和事业发展,被同时免去领导职务;某省直部门原副主任、党组成员存在利用职权和职务便利安排亲戚子女到其部门监管的单位任职,向监管单位借车私用等廉洁自律方面问题,在受到党纪处理的同时被免去领导职务。

报道说,法国安全部门将继续调查这名被捕者是否与叙利亚境内的恐怖组织有联系。

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